Менеджер з розвитку бізнесу: основні обов'язки

Менеджер з розвитку бізнесу: основні обов`язки

Успіх і процвітання будь-якого бізнесу безпосередньо залежить від його розвитку. Поки у нього є перспективи і можливості для зростання - він буде збільшуватися і приносити все більші доходи. Розуміючи ці тенденції, керівники проектів потребують співробітників, які вміють не тільки бачити ці перспективи, а й впроваджувати планомірні дії, що призводять до успіху. Фахівець такого профілю - менеджер з розвитку.

менеджер з розвиткуОсобливості професії: плюси

Професія менеджера з розвитку відносно нова, але досить затребувана і добре оплачувана. Головні її переваги - в тому, що вона дає високе положення в суспільстві, платформу для саморозвитку і самореалізації, і, звичайно ж, самоповагу. Вона також дає можливості необмеженого доходу з втіленням своїх найсміливіших ідей і мрій.





мінуси

Мінуси у професії "менеджер з розвитку бізнесу" теж є - важко спочатку влаштуватися на роботу без досвіду, робочий день може бути ненормованим, вихідні та свята можуть перетворитися в робочі, іноді доведеться їздити у відрядження. У підсумку сім`ї менеджера буде хронічно не вистачати уваги (якщо взагалі особисте життя у нього відбудеться). Проте дана професія може стати трампліном з низького положення в суспільстві в середню або навіть високе без необхідності відкривати свою справу.

Якими якостями повинен володіти менеджер з розвитку

менеджер з розвитку бізнесуМенеджер - це в першу чергу лідер, управлінець. Він повинен мати навички керівника: організовувати заходи, управляти людьми, проводити Ділові перемовини. Він повинен мати стратегічне мислення, бути хорошим коучем і психологом, бути рішучим, впевненим у собі (але не самовпевненим), володіти стресостійкість. Він також повинен володіти новими технологіями, тому як йому обов`язково потрібно навик створення презентацій, не кажучи вже про вміння грамотно вести ділову документацію, складати плани і звіти. Вітається знання іноземних мов на високому рівні і наявність автомобіля.

Посадові обов`язки

Посадова інструкція менеджера з розвитку може відрізнятися в кожній конкретній фірмі. Але кожна з них містить в собі приблизно такі загальні обов`язки:

  1. Менеджер з розвитку повинен мати вищу освіту в галузі психології, педагогіки або маркетингу.
  2. Він повинен знати норми законодавства, основи економіки, соціології, організації праці, правила ведення ділової документації.
  3. Він повинен досконало володіти комп`ютером.
  4. Він повинен вміти розробляти тематичні тренінги для навчання співробітників з метою підвищення ефективності їх роботи.
  5. Також він повинен вміти розробити, підготувати або адаптувати тренінгові продукти відповідно до напрямку розвитку бізнесу.
  6. Менеджер з розвитку також зобов`язаний проводити аналіз результатів своєї роботи, вести облік і надавати звітність вищестоящому керівнику з перепідготовки кадрів.
  7. Йому необхідно правильно оцінювати необхідність навчання персоналу та вміти складати кошторис.
  8. Менеджер повинен знати, як вести базу даних співробітників з планом їх розвитку та кар`єрного зростання.

посадові обов`язки менеджера з розвиткуЯк ми бачимо, обов`язки менеджера з розвитку великі. Але якщо у вас є амбітні плани, економічне і психологічне освіту, ви швидко навчаєтеся і можете навчати інших, то чому б вам не спробувати себе в цій сфері?


» » Менеджер з розвитку бізнесу: основні обов'язки